Младежка трудова борса за завършващите средните училища се провежда ежегодно в Тетевен. Форумът се организира от общината съвместно с Бюрото по труда. За това се похвали пред kmeta.bg градоначалникът д-р Мадлена Бояджиева-Ничева. В борсата се включват още представители на Съюза за стопанска инициатива, работодатели от цялата община, директори на училища, учители, ученици и други.
„Ограничаването на процесите на миграция на хора в активна трудоспособна възраст е наш основен приоритет“, коментира инициативата Бояджиева. И допълни, че от самото начало тя и колегите й в общината работят усилено, за да превърна Тетевен в привлекателно място за млади хора и семейства. Друга задача, която са си постанвили е и да привличат инвеститори, които да откриват нови работни места с конкурентно заплащане.
От общината издирват и млади хора от Тетевен, които вече са завършили висшето си образование, срещат ги с местни работодатели и се опитват да ги привлекат да се върнат обратно в града. По думите на Бояджиева привличането на нови фирми, които да инвестират в региона, не е никак лесна задача, тъй като почти всички терени са частна собственост и общината може само да посредничи.
По време на борсите, които се провеждат всяка пролет, фирмите презентират своята дейност, условията за труд и какви свободни позиции има към момента. От своя страна, всяко едно от учебните заведения представи информация колко млади хора завършват средното си образование и с какви специалности. „От 10-20 деца, които идват, поне 4-5 си намират работа“, похвали се кметът.
