Лидл България повишава заплатите на служителите си със 17% като промяната засяга само магазините на територията на София, съобщават от компанията.
Брутното стартово възнаграждение на служител на веригата в столицата е 1000 лв., а след решението за увеличение ще достигне 1170 лв. Новите възнаграждения ще бъдат въведени както за настоящия, така и за новия персонал.
Най-голямата верига магазини за хранителни стоки в Европа открива и 80 нови работни места в столицата като част от обявените позиции предлагат и гъвкаво работно време. Освен конкурентното заплащане, новопостъпилите служители могат да разчитат и на въвеждащо обучение, необходимо за бъдещата работа, задълбочено запознаване с възложените задачи, възможности за кариерно развитие. Служителите получават и допълнително здравно застраховане, и ваучери за храна в размер на 60 лева месечно. Повече информация за обявените позиции може да намерите тук.
„Това е поредната стъпка от стартиралата миналата година инициатива под надслов „Успехът е в теб“, насочена към служителите и тяхното развитие. Като водеща верига на пазара ние в Lidl България вярваме, че дължим нашия успех на нашите служители и им предлагаме най-добрите условия за работа. Затова твърдо заставаме зад ангажимента да сме напълно прозрачни в политиката си към тях, както и да създаваме възможности за тяхното развитие и високо ниво на удовлетвореност”, коментира Милена Драгийска, главен изпълнителен директор на Лидл България.
Lidl стартира своята дейност в България през 2010 г. и днес компанията има 83 магазина в 43 града и над 2 000 служители.
