Заплатите в Кюстендил вече доближиха 1000 лева

В повечето области на страната средните заплати са се възстановили след спада през март и април и вече са по-високи от предкризисното ниво. Средното увеличение на заплатите спрямо февруари е с 3,6% като в различните области най-често повишението е със сума между 20 лв. и 50 лв. Изключение правят само четири области, в които възнагражденията през юни остават по-ниски от нивото преди пандемията. Това са София-област (със средна заплата от 1228 лв., или с 13 лв. по-малко от февруари), Разград (-9 лв.), Кърджали (-9 лв.) и Перник (-8 лв.). Данните показват, че докато в някои фирми са намалили заплатите заради кризата, в други продължават да ги вдигат, което води до ръст на средните възнаграждения. На първо място по увеличение на заплатите спрямо февруари е София. На второ място е Кюстендил, където средното възнаграждение е нараснало с 62 лв. до 983 лв. Топ пет на областите с най-бързо покачване на заплатите в кризата се допълва от Ямбол (+58 лв. до 10645 лв.), Враца (+56 лв. до 1285 лв.) и Варна (+53 лв. до 1251 лв.). Влияние върху средната заплата има и това, че заетите през юни са намалели със 70 хил. души спрямо февруари. А фирмите уволняват първо най-неопитните си кадри, които взимат най-малко. Наред с това заетите в сектора „Хотелиерство и ресторантьорство” през юни са 91,1 хил., което е с 13,6 хил. по-малко от февруари. Заплатите в този сектор са най-ниски (средно 736 лв.). А съкращенията на хора с ниски възнаграждения води до ръст на средната заплата. Общият брой на наетите работници и служители през юни обаче е 2,24 млн. души. Затова дори уволнението на 70 хил. на минимална заплата няма съществена роля за вдигането на средното възнаграждение за страната до 1355 лв., което е с 47 лв. повече спрямо февруари. Най-ниски през юни са заплатите в областите Благоевград (910 лв.), Видин (935 лв.) и Силистра (951 лв.).